Van olyan munkahely, ahol egy hét alatt 68 órát kell dolgozni a túlóratörvény miatt
Még hatályba sem lépett a túlóratörvény, máris megjelentek a szakmai hibákkal teli, 400 órás túlmunkát rögzítő szerződések. Ugyan még Áder János nem írta alá a törvénymódosítást, néhány munkáltató már megelőlegezte, hogy alá fogja írni, és elkészítette a szerződésmódosítását.
Az ATV Start című műsorában Dávid Ferenc közgazdász bemutatott például egy olyan szerződést, amelyben rögzítették, hogy a munkavállaló öt nap 12 órás műszak után szombaton még további 8 órára behívható túlórázni.
Így neki például 68 órás egy munkahét. Ez egy aláírt, éles szerződés.
Vannak azonban olyanok is, amelyek még csak tervezetek, nem aláírt szerződések, de több szakmai hiba is van bennük. Az egyikben például az szerepel benne, hogy a túlórát 5 százalékos pótlékkal díjazzák, miközben annak 50 százalékosnak kell lennie. A közgazdász szerint ez lehet, hogy csak elírás, de következetesen, többször is így szerepel a szerződésben.
Dávid Ferenc elmondta, a törvénnyel kapcsolatban azt tartja súlyosnak, hogy leginkább kisebb településeken fogják alkalmazni, ahol a munkavállalónak nincs lehetősége máshova menni, így kénytelen elfogadni a feltételeket.
Az említett 68 órás munkahetet rögzítő szerződésről kiderült, egy Békés megyei kisváros üzeménél íratták alá a dolgozóval. Egy 4500 fős kisvárosról van szó, maga a cég telephelye többszáz fős, így a munkavállalónak nincs is lehetősége máshova menni dolgozni
- árulta el a közgazdász.
A teljes beszélgetést ide kattintva nézheted meg.
