Lemondott milliós fizetéséről, hogy magasabb bért adhasson minden dolgozójának
Dan Price, a seattle-i Gravity Payments hitelkártya-cég tulajdonosa öt évvel ezelőtt úgy döntött, hogy mind a 120 dolgozójának minimum évi 70.000 dollárra (21 millió forintra) emeli a fizetését, míg saját 1,1 millió dolláros (330 millió Ft-os) bérét ugyanennyire csökkenti.
A cégvezető erre az elhatározásra azután jutott, hogy egy régi barátnője elmesélte neki anyagi gondjait. Kiderült, hogy a nő, aki korábban 11 évig a hadseregben szolgált, és megjárta Irakot, most heti 50 órát dolgozik két munkahelyen, hogy ki tudja fizetni számláit. Price először feldühödött a világ igazságtalanságán, aztán rájött arra, hogy ő személyesen is tehet ez ellen – írta a BBC.
Price 31 évesen már milliomos volt. Tizenévesen hozta létre a Gravity Paymentset, amelynek ekkorra több ezer ügyfele volt. Éttermeknek, kisvállalkozásoknak, boltoknak menedzselték a hitelkártyás fizetéseit. Az üzlet jól ment, Price azonban nem érezte jól magát a bőrében, és elhatározta, hogy harcot indít az egyenlőtlenségek ellen.
„Egyesek éheznek, másoknak meg luxuslakásuk van egy New York-i torony tetején arany székekkel. Társadalmunk egyfolytában a harácsolást dicsőíti, ez kultúránk része lett. A legrosszabb példa erre a Forbes, amikor azt írja: Bill Gates megelőzte Jeff Bezost a leggazdagabbak listáján. Kit érdekel?”
– fakadt ki Price, aki emlékeztet arra, hogy az Egyesült Államok szegényebbik felének 1995 előtt nagyobb rész jutott a nemzeti vagyonból, mint a leggazdagabb 1%-nak, de akkor ez az arány megfordult. És a szakadék azóta is nő.
1965-ben az amerikai elnök-vezérigazgatók egy átlagos dolgozó bérének 20-szorosát keresték, ez az arány 2015-re 300-szoros lett.
Price Daniel Kahnemann és Angus Deaton Nobel-díjas közgazdászok művei nyomán arra jutott, hogy egy átlagos amerikai boldogságához elég évi 70 ezer dollár.
Csakhogy ahhoz, hogy ezt cégénél az utolsó asszisztensnek is biztosítani tudja, nem volt elég a saját fizetését megnyirbálni, hanem jelzáloggal kellett megterhelnie mindkét házát, és el kellett adnia a részvénycsomagját is.
Miután mindezt megtette, összehívta alkalmazottait, és bejelentette döntését. Elsőre szinte fagyos légkör szállta meg a termet, Price-nak meg kellett ismételnie mondandóját, hogy a dolgozók valóban felfogják e gesztus jelentőségét.
A cégnél dolgozók egyharmadának fizetése azonnal a duplájára emelkedett.
VIDEÓ: a dolgozók reakciója
A Gravity azóta csaknem megháromszorozta a rajta keresztül folyó fizetések értékét, az összeg évi 3,8 milliárd dollárról 10,2 milliárdra emelkedett. De Price legalább annyira büszke arra, hogy a döntése előtt legfeljebb évente 1-2 gyerek született a cégénél, azóta viszont már több mint 40. Az alkalmazottaknak több mint 10%-a tudott magának saját otthont vásárolni, korábban ezt alig 15-en tehették meg.
Price azt mondja, külön öröm, hogy nem lett igazuk azoknak, akik szerint az emberek elverik a váratlanul jött pénzt, sőt, éppen ennek ellenkezője történt. Az alkalmazottak önkéntes nyugdíjmegtakarításai megkétszereződtek, 70%-uk pedig kifizette tartozásait.
Price döntése persze nem váltott ki egyöntetű lelkesedést. Bár számtalan támogató levelet kapott, egy jobboldali rádió egyenesen kommunistának nevezte, és lemondott a cég két vezetője is, mert úgy gondolták, hogy a fizetések megugrása elkényelmesíti a dolgozókat, a Gravity pedig versenyképtelenné válik. Ennek azonban épp az ellenkezője következett be.
